《社會保險法》的出臺，員工對社保的認識度增加，勞動社會保障局、地稅局等管理部門，也在監(jiān)督管理方面更嚴格，企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的勞務(wù)派遣公司，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。
根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。所以說社保代理是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
企業(yè)為什么要社保代理
1.背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權(quán)意識》《政府監(jiān)督力度大－高額罰金》企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。
2、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)更高。
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。效能不高
6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
7、企業(yè)按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受。
8、流動失業(yè)人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。
社保代理方案
1）企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，社保外包給天翔勞務(wù)派遣有限公司，為您節(jié)省50％到90％的社保支出。
2）社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務(wù)，效能提高；
3）新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了。外地駐辦事處等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須要掛靠公司才能購買，解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認同度提高。
4）我司可以購買河北省、山西省、衡水市等地社保。
5）衡水國營、事業(yè)單位、外資、合資、港澳臺等性質(zhì)的公司由我公司衡水社保代理的話可以省8%的養(yǎng)老基金，（按照最低基數(shù)購買）每人每月節(jié)約支出相當可觀。年審事務(wù)由我們這邊出具參保證明就可以。
6）衡水私營，民營企業(yè)可選擇在天津投保，選擇社保較低，享受也方便的地方投保。節(jié)約每人每月成本（非本地戶籍人員）。
7）衡水企業(yè)針對外地農(nóng)村流動率大的崗位可以選擇單買工傷險，企業(yè)社保成本降低。
8）通過客戶人數(shù)綜合安排殘疾人就業(yè)，可節(jié)約殘疾人保障金的費用20元每人每月，比企業(yè)自行安排或交殘保金要節(jié)約費用。
9）將社保建立在衡水的企業(yè)，節(jié)約殘保金。
社保代理的對象
1)境內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
2）機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
3）流動就業(yè)人員；
4）外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構(gòu)或分支機構(gòu)及其雇員；
5）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員；
6）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。
社保代理的服務(wù)內(nèi)容：
社會保險的險種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。
工作內(nèi)容：職工社保繳納,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等。
社保代理操作流程圖
為什么選擇天翔
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